Die ALTENLOH, BRINCK & CO. – Gruppe legt größten Wert auf ihre Integrität, nicht nur der eigenen Mitarbeiter, sondern auch im Umfeld des Unternehmens. In unserem Verhaltenskodex haben wir Regelungen für rechtliche und ethische Verhaltensweisen festgelegt. Sie dienen dazu, neben der Einhaltung allgemeingültiger gesetzlicher Vorschriften auch auf unternehmensinterner Ebene die Qualität und Konformität unserer Arbeit nach innen und außen zu unterstützen. Der Verhaltenskodex schafft eine Vertrauensbasis und einen Schutz für alle, die in die Prozesse unseres Unternehmens involviert sind, – von unseren Kunden über die Mitarbeitenden bis hin zu den Lieferanten. Der Verhaltenskodex gilt in allen Geschäftsbereichen und in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist.

Verhaltenskodex

Unser Wertekatalog

Nachhaltigkeit

  • Wir orientieren uns an langfristigen Zielen und wirtschaften so, dass wir ihnen stets entsprechen.
  • Wir leisten langfristig positive Beiträge für Umwelt und Gesellschaft.

Marktorientierung

  • Wir arbeiten kunden- und marktorientiert und positionieren uns im gehobenen Qualitätssegment.

Innovation

  • Wir fördern Innovationen – in unserer Organisation, bei Produkten und bei Dienstleistungen.

Finanzierung

  • Wir investieren in unser Unternehmen – damit wir Bewährtes erhalten und Wachstum sichern.

Stabilität

  • Wir arbeiten mit umsichtigen Risikomanagementsystemen. So steigern wir unseren Unternehmenswert – von Generation zu Generation.

Realisierung

  • Wir analysieren unsere strategische Weiterentwicklung regelmäßig und setzten uns realisierbare Ziele, die wir konstant überprüfen.

Der ALTENLOH, BRINCK & CO. Familienkodex

Neben dem Verhaltenskodex haben die Familiengesellschafter einen eigenen Kodex entwickelt, der das Selbstverständnis im Kontext der Firmengeschichte und auf Basis heutiger Anforderungen formuliert.

Der Familienkodex hilft die Unternehmenstradition weiterzuentwickeln und für das dritte Jahrhundert des Bestehens erfolgreich fortzuschreiben. Zudem soll er Richtlinien und Vorgaben zum Verhalten untereinander festschreiben und dazu beitragen ein konstruktives Umfeld zu schaffen.